Quels sont vos qualités / défauts, points forts / points faibles ? Comment répondre en entretien

Les questions liées aux qualités et défauts sont des grands classiques de l’entretien d’embauche. Elles peuvent être posées sous la forme d’une seule et même question « Quels sont vos qualités et vos défauts ?« , ou séparément : « Quelles sont vos qualités / points forts ? » et « Quels sont vos défauts / points faibles ?« .

Quelles sont vos qualités ? / Quels sont vos points forts ?

Pour répondre à une question sur vos qualités ou vos points forts, pensez à demander à vos proches (famille, amis…) ce qu’ils pensent de vous. Vous pourrez ensuite dresser une liste de vos qualités en rapport avec le stage auquel vous postulez. Essayez de ne conserver que 3 de vos qualités en rapport avec les missions demandées. Montrez dans quelles situations ces qualités vous ont aidé. Pour paraître plus neutre, commencez vos phrases par des « On dit de moi que… ».

Voici quelques exemples de qualités à mettre en avant, selon le poste que vous souhaitez exercer : ambitieux, autonome, audacieux, calme, conciliant, confiant, créatif, dévoué, diplomate, direct, efficace, empathique, énergique, esprit d’équipe, extraverti, fidèle, flexible, généreux, honnête, innovateur, intuitif, juste, leader, maître de soi, méthodique, observateur, obstiné, ordonné, organisé, original, ouvert d’esprit, patient, persévérant, polyvalent, ponctuel, prudent, responsable, rigoureux, rusé, sensible, sérieux, sociable, soigneux, stratège, tolérant, travailleur, volontaire…

Quels sont vos défauts ? / Quels sont vos points faibles ?

Tout individu possède des défauts ou des points faibles. Néanmoins, il faut savoir faire le tri entre les défauts qui peuvent constituer un handicap pour le stage en question, et ceux que vous pouvez tourner à votre avantage. Il s’agit ici de cibler 3 faiblesses, et de les travailler de sorte qu’elles ne soient pas perçues comme telles par votre recruteur. Pour répondre à la question posée, vous pouvez citer une faiblesse et vous expliquer en quoi vous travaillez à l’améliorer. Pour présenter chacun de vos défauts, débutez vos phrases par des expressions telles que : « Il m’arrive parfois d’être… » ou encore « Je manque parfois de… ».

Quelques exemples : « De tempérament commercial, il m’arrive d’être un peu bavard. Pour améliorer ce point, j’essaye d’écouter davantage mes interlocuteurs et de synthétiser mes propos quand cela est nécessaire », « Je manque parfois de répartie, mais j’essaye de m’améliorer en participant à des conversation animées avec mes amis », « Il m’arrive de manquer d’assurance, mais cela est principalement dû à mon manque d’expérience. Ainsi, dès que je commence à me sentir bien au sein de l’entreprise, je suis capable de m’investir pleinement et de prendre des initiatives »…

Pour découvrir d’autres questions de l’entretien d’embauche, retrouvez la liste des questions les plus posées en entretien d’embauche.



Quels sont vos qualités / défauts, points forts / points faibles ? Comment répondre en entretien - Dernière mise à jour : 11/08/2011
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