Stage en entreprise > Entretien d'embauche

Entretien d’embauche

Si l’entretien d’embauche est l’étape ultime de la recherche de stage (ou d’emploi), c’est également celle qui doit être la plus préparée. Avant de rencontrer le candidat, le recruteur fait d’abord passer un premier entretien par téléphone, qui lui permet de vérifier s’il est toujours en recherche de stage (ou d’emploi) et réellement intéressé par l’offre. Si ces points sont confirmés, le candidat se voit proposer un entretien d’embauche physique (souvent suivi d’un ou plusieurs autres). C’est principalement sur ce dernier que nos conseils se focaliseront.
 

Entretien collectif : comment le réussir ?

Alors que vous imaginiez passer un entretien classique avec votre recruteur, vous vous retrouvez confronté à une dizaine d'autres candidats qui...

Relancer après un entretien d’embauche : comment faire ?

Relancer un recruteur après un entretien n'est pas forcément aisé au premier abord. En effet, bien que l'on soit impatient de connaître la réponse...

Quels sont vos centres d’intérêt ? Que répondre en entretien

En entretien, la question "Quels sont vos centres d'intérêt ?" permet de vous exprimer sur la dernière rubrique de votre CV, celle dans laquelle les...

Entretien d’embauche : derniers articles