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Entretien d’embauche

Si l’entretien d’embauche est l’étape ultime de la recherche de stage (ou d’emploi), c’est également celle qui doit être la plus préparée. Avant de rencontrer le candidat, le recruteur fait d’abord passer un premier entretien par téléphone, qui lui permet de vérifier s’il est toujours en recherche de stage (ou d’emploi) et réellement intéressé par l’offre. Si ces points sont confirmés, le candidat se voit proposer un entretien d’embauche physique (souvent suivi d’un ou plusieurs autres). C’est principalement sur ce dernier que nos conseils se focaliseront.
 

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