Entretien d’embauche

Si l’entretien d’embauche est l’étape ultime de la recherche de stage (ou d’emploi), c’est également celle qui doit être la plus préparée. Avant de rencontrer le candidat, le recruteur fait d’abord passer un premier entretien par téléphone, qui lui permet de vérifier s’il est toujours en recherche de stage (ou d’emploi) et réellement intéressé par l’offre. Si ces points sont confirmés, le candidat se voit proposer un entretien d’embauche physique (souvent suivi d’un ou plusieurs autres). C’est principalement sur ce dernier que nos conseils se focaliseront.

Dossiers Entretien d’embauche

Préparer un entretien

Préparer un entretien
Préparer un entretien est indispensable, si vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté pour décrocher un stage ou un emploi. En effet, un candidat non préparé peut être facilement pris au dépourvu dès les premières questions de l'entretien d'embauche. Il est donc nécessaire de bien préparer les questions et réponses que les recruteurs sont susceptibles de vous... » Lire la suite

Réussir un entretien

Réussir un entretien
Réussir un entretien est à la portée de tous, à condition de ne pas commettre d'erreur. Comment se comporter pendant l'entretien d'embauche ? Quels sont les pièges à éviter lors d'un entretien ? Sachez que la première impression est très importante et que vous devez rester naturel, tout en prouvant au recruteur que vous êtes le candidat idéal pour ce stage... » Lire la suite

Après un entretien

Après un entretien
Après un entretien d'embauche, il est essentiel de dresser un bilan de vos impressions et des difficultés que vous avez pu rencontrer. Découvrez tous nos conseils pour tirer profit de chacun de vos entretiens, et ne pas reproduire certaines erreurs... Il faut savoir se remettre en cause pour que les entretiens suivants soient encore mieux réussis.... » Lire la suite


Entretien d’embauche
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