La question « Qu’est-ce qui compte le plus dans votre vie ? » est un grand classique des entretiens d’embauche. Le recruteur peut également vous poser cette question autrement : « Qu’est-ce qui vous fait avancer dans la vie ? » ou encore « Qu’est-ce qui vous motive dans la vie ?« .
En posant ce type de question, le recruteur cherche à en savoir davantage sur vos motivations profondes dans la vie, mais surtout d’un point de vue professionnel. Vous pouvez par exemple parler de notions telles que la reconnaissance sociale, le fait d’avoir certaines responsabilités, d’apprendre certaines choses, pratiquer certains loisirs ou de votre implication dans certaines associations, en indiquant systématiquement ce que cela vous apporte au niveau professionnel : travail en équipe, créativité, prise d’initiatives…
Question entretien : Quel événement vous a le plus marqué cette année ?
Si ce qui compte le plus à vos yeux est un de vos hobbies, montrez que ce dernier vous permet de maintenir votre équilibre. Remarque importante : attention à l’ordre dans lequel vous allez parler de chaque facteur de motivation ! En effet, pour le recruteur, cette ordre donne une idée précise de vos priorités professionnelles. Enfin, dans la mesure du possible, évitez de vous étaler sur votre vie familiale, ou sachez souligner les bénéfices qu’elle apporte dans votre travail.
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