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3 choses à faire après un entretien d’embauche

Mis à jour le 15/11/2021 -
Choses à faire après un entretien de stage ou d'embauche

Après un entretien d’embauche, il est nécessaire de prendre un peu de recul pour tirer profit de cette expérience et, éventuellement, ne pas reproduire certaines erreurs que vous auriez pu commettre.

1. Directement après l’entretien d’embauche : faire un bilan de vos impressions

Dans les 2 heures qui suivent l’entretien d’embauche, profitez de la fraîcheur de vos échanges pour répondre à quelques questions :

  • Quelles questions de l’entretien vous ont posé des difficultés ? Listez les principales questions qui vous ont prises au dépourvu, et tentez de formuler une réponse structurée et argumentée pour chacune d’elles. Si besoin, jetez un œil à notre sélection des questions les plus posées en entretien d’embauche.
  • Avez-vous eu l’impression d’avoir montré votre motivation au recruteur ?
  • Avez-vous su exprimer clairement vos idées ?
  • Vous êtes-vous senti à l’aise pendant l’entretien ?
  • Avez-vous réussi à poser toutes les questions que vous souhaitiez concernant l’entreprise et le stage (ou le job) ?

Rappelez-vous qu’identifier vos points faibles vous permettra de maximiser la réussite de vos prochains entretiens.

2. Rédiger un compte-rendu succinct de l’entretien d’embauche

Pour conserver une trace de l’entretien d’embauche que vous venez de passer, prenez le temps de lister :

  • le nom de vos interlocuteurs
  • la date de l’entretien
  • vos impressions générales
  • certaines informations importantes qui vous ont été transmises
  • les suites de l’entretien en question (si vous les connaissez).

Grâce à ces éléments, vous garderez en tête les points-clés des précédentes entrevues et vous ne serez pas pris au dépourvu si le recruteur revient sur des points abordés précédemment.

3. Envoyer un mail de remerciement à votre recruteur

Dans les 2 jours qui suivent l’entretien de stage ou d’embauche, pensez à rédiger un email de remerciement à destination de votre interlocuteur, dans lequel vous prendrez soin de le remercier de vous avoir reçu et réaffirmerez votre intérêt pour l’entreprise et le poste convoité.

Si votre profil correspond au poste, c’est le genre d’attention qui peut vous faire marquer des points par rapport aux autres candidats en lice.

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