Avez-vous des questions ? Les questions à poser en entretien d’embauche

« Avez-vous des questions ? » est une question couramment posée à la fin d’un entretien d’embauche. Pour montrer votre intérêt vis-à-vis du poste et de l’entreprise, il est important de répondre positivement à cette question. Avant (ou pendant) l’entretien, vous devez donc réfléchir à quelques questions que vous souhaitez poser à votre interlocuteur à l’issue de l’entretien.

Les questions à poser au recruteur à la fin de l’entretien

Il peut s’agir de questions très variées concernant : la taille de l’équipe, le code vestimentaire, l’ambiance de travail, la date de réponse souhaitée, la prise en charge de certains frais (s’il s’agit du dernier entretien)… Dans l’idéal, limitez-vous à 2 ou 3 questions pertinentes.

Quelques questions-types que vous pouvez poser au recruteur au terme de l’entretien :

  • Comment est composée l’équipe ?
  • Y a-t-il un code vestimentaire à adopter ?
  • A qui le poste est-il rattaché ?
  • Quels sont les objectifs du poste et les moyens mis à disposition ?
  • Quels sont les grands projets en cours au sein de l’entreprise ?
  • Quelle est la date de début du stage / job ?

Si vous avez le sentiment que tous les sujets ont été abordés au cours de l’entretien, vous pouvez poser des questions sur le processus de recrutement : « Quelles sont les prochaines étapes ? » ou « Où en êtes-vous dans le processus de recrutement ? ».

Découvrez la liste complète des questions les plus posées en entretien d’embauche.



Avez-vous des questions ? Les questions à poser en entretien d’embauche - Dernière mise à jour : 11/08/2011
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