L’influence de la qualité des stages sur l’insertion des diplômés

Insertion des jeunes diplômésLes stages en entreprise font désormais partie intégrante de la majorité des formations. Selon une étude menée par le Céreq (Centre d’études et de recherches sur les qualifications), les stages réalisés par les étudiants peuvent être très différents dans leur durée, le montant de leur rémunération (quand cette dernière existe !), ou les rapports entretenus avec les maîtres de stages.

Ainsi, à formation identique, les stages peuvent avoir un impact plus ou moins positif sur l’insertion professionnelle de l’étudiant. Un stage à la fois formateur et gratifiant augmenterait la probabilité de trouver un premier emploi dans l’entreprise où celui-ci a été effectué. Selon l’enquête, ce sont les formations supérieures (Bac +5 et plus) qui favorisent le plus l’accès à ce type de stage. De plus, un stage facultatif (effectué après l’obtention d’un diplôme) de qualité a plus de chances d’être considéré comme une véritable expérience professionnelle, et peut avoir une influence non négligeable sur le salaire d’embauche.

Consulter l’Enquête complète du Céreq (Septembre 2010)

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